كتب/شيرين رفعت
وفقًا لتقرير “البناء قدمًا على نحو أكثر عدلاً: حقوق المرأة في العمل في صميم التعافي من فيروس كورونا” الصادر عن منظمة العمل الدولية في يوليو 2021، انخفض توظيف النساء بنسبة 4.2% على مستوى العالم بين عامي 2019 و2020، بما يمثل 54 مليون وظيفة، وتراجع توظيف الرجال بنسبة 3%، بما يعادل 60 مليون وظيفة.
من المتوقع أن ينخفض عدد النساء العاملات بـمقدار 13 مليونًا عام 2021 مقارنة بعام 2019، في حين من المرجح أن يرتفع عدد الرجال العاملين إلى مستويات التي شوهدت قبل عامين، بما يشير إلى أنه سيتم توظيف 43% فقط من النساء في سن العمل في العالم في عام 2021 مقابل 69% من الرجال في سن العمل.
أفاد التقرير إلى أن عمالة المرأة تضررت بشدة في الأمريكتين بين عامي 2019 و2020، حيث انخفضت بنسبة 9.4%، تلتها الدول العربية بنسبة 4.1%، ثم منطقة آسيا والمحيط الهادئ بنسبة 3.8%، وأوروبا بنسبة 2.5%، وآسيا الوسطى بنسبة 1.9%، وأفريقيا بنسبة 1.9%.
وأوضح التقرير أن أداء النساء، طوال فترة الجائحة، كان أفضل في الدول التي اتخذت تدابير لمنع فقدان وظائفهنّ؛ ففي كولومبيا وشيلي، على سبيل المثال، تم تطبيق إعانات الأجور على الموظفين الجدد ومعدلات أعلى لدعم النساء بأعداد أكبر، وفي كولومبيا والسنغال، تم تعزيز دعم رائدات الأعمال، وفي المكسيك وكينيا، تم تحديد حصص للنساء لضمان استفادتهن من برامج التوظيف العامة.
