سوف يفقدون وظائفهم ومن المحتمل طردهم، إذا لم يمتثل موظفو Google
لسياسة التطعيم ضد الفيروس التاجي للشركة
و أمام الموظفين حتى 3 ديسمبر للإبلاغ عن حالة التطعيم الخاصة بهم
أو تقديم دليل، أو طلب إعفاء طبي أو ديني، وفقا لرسالة عممتها القيادة.
وقد تم الاتصال بالموظفين الذين لم يتم ترحيلهم أو تطعيمهم
وكذلك أولئك الذين لم يتم قبول التماسات الإعفاء الخاصة بهم، بعد ذلك التاريخ، وفقا للأعمال التجارية.
وذكرت الصحيفة انه سيتم وضع الموظفين الذين لا يمتثلون لارشادات التطعيم
بحلول الموعد النهائى وهو 18 يناير
فى اجازة ادارية مدفوعة الاجر لمدة 30 يوما
ثم يوضعون في إجازة شخصية غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى ستة أشهر قبل طردهم.
تطلب Google من موظفيها القدوم إلى العمل ثلاثة أيام في الأسبوع في وقت ما من العام الجديد
حيث تواصل معظم صناعة التكنولوجيا تأجيل خطط العودة إلى العمل وتستعد الشركات الكبيرة والصغيرة لمستقبل مرن.
رفض الحصول على التحصينات
أما الذين يرفضون الحصول على التحصينات، المتاحة مجانا منذ أشهر، فيقابلون بنقص في الصبر من جانب الشركة.
وبحلول 18 كانون الثاني/يناير، كانت إدارة بايدن قد اشترطت على جميع الشركات الأميركية التي لديها 100 موظف
أو أكثر الحصول على لقاح كورونا أو الخضوع لاختبارات كورونا منتظمة.
وفي أوائل نوفمبر/تشرين الثاني، أمرت محكمة فيدرالية
بوقف تنفيذ الحكم، مما أوقف فعليا عمليات الإدارة.
وبغض النظر عما إذا كانوا يعتزمون القدوم إلى العمل أم لا، طلبت الشركة من عمالها
الذين يزيد عددهم عن 150,000 عامل تحميل حالة التطعيم الخاصة بهم
إلى أنظمتها الداخلية. وسيتم متابعة أمر بايدن وفقا للشركة.
هددت Google بفصل الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم.
هددت Google بفصل الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم.
